مفهوم البطالة وأسبابها ونتائجها ومعالجتها

[abdallahashem]

مفهوم البطالة وأسبابها ونتائجها ومعالجتها
________________________________________
في أحد أيام شتاء عام 1929 وقف طفل صغير أمام والدته وهو يرتعش من قسوة البرد وسألها ببراءة: لماذا لا نشعل المدفأة يا أمي؟ قالت الأم: لأنه لا يوجد لدينا فحم..
ولماذا لا يوجد لدينا فحم؟
فقالت: لأن والدك متعطل عن العمل..
ولماذا أبي متعطل عن العمل؟
فقالت: لأنه يوجد فحم كثير في السوق..!؟

توضح هذه الحادثة باختصار مفهوم البطالة..وإذ نفتح هذا الملف فإننا نأمل أن يكون دافعاً للمسؤولين وأصحاب القرار نحو السعي لإيجاد حل للأزمة التي تتفاقم يوماً بعد يوم وسنة بعد أخرى..في ظل ظروف اقتصادية غامضة وأحوال معيشية قاسية.

اسباب البطالة

يمكن تلخيص اسباب البطالة فيما يلي:

تدخل الدولة في السير العادي لعمل السوق الحرة وخاصة فيما يخص تدخلها لضمان حد أدنى للأجور، إذ أن تخفيض الأجور والضرائب هما الكفيلان بتشجيع الاستثمار وبالتالي خلق الثروات و فرص العمل.
أشكال التعويض عن البطالة و قوانين العمل.
عزوف الرأسماليين عن الاستثمار إذا لم يؤدي الإنتاج إلى ربح كافي يلبي طموحاتهم.
التزايد السكاني.
التزايد المستمر في استعمال الآلات وأرتفاع الانتاجية مما يستدعي خفض مدة العمل و تسريح العمال.
بعد الأزمة الاقتصادية الكبرى التي ضربت النظام الرأسمالي في مطلع الثلاثينات (أزمة 1929) و ارتفاع عدد العاطلين عن العمل بشكل مهول (12 مليون عاطل في الولايات المتحدة – 6 ملايين في ألمانيا) أرجع بعض علماء الإقتصاد أسباب البطالة إلى أخطاء بعض الرأسماليين الذين لا ينفقون بشكل كافي على الاستثمار.

نتائج البطالة

للبطالة نتائج متناقضة على النظام الإقتصادي الرأسمالي و على المجتمع البورجوازي و المضطهدين الذين يعشون في ظله. فهي من جهة تمكن الرأسمالي من شراء قوة العمل، بماهي سلعة، بأقل ثمن ممكن و الوصول متى شاء إلى يد عاملة رخيصة. كما تمكن البورجوازية كطبقة سائدة من الاحتفاض بالطبقة العاملة خاظعة لاستغلالها و سلطتها من خلال إغراق المشتغلين في رعب من مغبة فقدان مورد عيشهم إن هم طالبوا بأجور أعلى لأنه يوجد من هو مستعد للعمل بأجر أقل. و من جهة أخرى تشكل البطالة، إن هي تجاوزت حدود معينة (حسب كل مرحلة تاريخية)، تهديدا لاستقرار النظام بكليته (الثورة أو الفاشية). كما تعد البطالة تدميرا ممنهجا لقوى الانتاج (إلى جانب الحروب) مما يضيع على الانسانية موارد جد هامة. و لا تقل نتائج

البطالة كارثية على المستوى الاجتماعي، حيث أصبح من المؤكد اليوم أن الجريمة و الأمراض العضوية و

النفسية و استهلاك المخدرات و الدعارة ... تلعب البطالة بما يرافقاها من بؤس دورا محوريا و مشجعا فيها.

حلول للبطالة
لا يرى اقتصاديوا البورجوازية حلا لمشكلة البطالة إلا في اتجاهين أساسيين: اتجاه أول يرى للخروج من البطالة :

ضرورةرفع وتيرة النمو الاقتصادي بشكل يمكن من خلق مناصب الشغل ( في ظل الرأسمالية المعولمة يمكن تحقيق النمو دون خلق فرص الشغل)، و في الدول الصناعية لا يمكن الارتفاع عن نسبة 2.5 في المئة بسبب قيود العرض ( يتم تدمير النسيج الاقتصادي للعالم الثالث لحل أزمة المركز من خلال سياسات التقويم الهيكلي و

المديونية التي من نتائجها تفكيك صناعات العالم الثالث و تحويله لمستهلك لمنتجات الدول الصناعية).

خفض تكلفة العمل أي تخفيض الأجور بشكل يخفض تكلفة الانتاج و يرفع القدرة على المنافسة و تحقيق الأرباح .
تغيير شروط سوق العمل يعني المطالبة بحذف الحد الأدنى للأجور، خفض تحملات التغطية الاجتماعية و الضرائب، وتقليص أو حذف التعويض عن البطالة تخفيض الأجور و سعات العمل ( المرونة في الأجور و سعات العمل ).

اتجاه ثاني يرى للخروج من أزمة البطالة:

ضرورة تدخل الدولة لَضبط الفوضى الاقتصادية و التوازن الاجتماعي (عبرت عنه دولة الرعية الاجتماعية في الغرب) . هذا الاتجاه أخذ يتوارى بفعل ضغط الاتجاه الأول (العولمة).

أما الحل الجذري لقضية البطالة فيتطلب إعادة هيكلة الإقتصاد على قاعدة التملك الجماعي لوسائل الانتاج و تلبية الحاجيات الأساسية لكل البشر خارج نطاق الربح الرأسمالي، أي بناء مجتمع آخر لا يكون فيه نجاح الأقلية في العيش المترف على حساب عجز الأغلبية في الوصول إلى الحد الأدنى من العيش الكريم












تعريف البطالة / المفهوم
تعريف البطالة مفهوم البطالة

معلومات عن تعريف البطالة مفهوم البطالة

تعريف البطالة مفهوم البطالة


مشكلة البطالة تعتبر واحدة من تلك المشكلات التي تستحق الدراسة والبحث لإيجاد الحلول المناسبة القابلة للتطبيق وقبل الخوض في أي مشكلة يجب علينا أولا تحديد المشكلة وتعريفها .

التعريف:

المقصود بالبطالة عدم وجود فرص عمل مشروعة لمن توافرت له القدرة على العمل والرغبة فيه. ويمكن أن تكون البطالة كاملة أو جزئية.

البطالة الكاملة:

هي فقد الكسب بسبب عجز شخصي عن الحصول على عمل مناسب رغم كونه قادراً على العمل ومستعداً له باحثاً بالفعل عن عمل .

البطالة الجزئية:

هي تخفيض مؤقت في ساعات العمل العادية أو القانونية وكذلك توقف أو نقص الكسب بسبب وقف مؤقت للعمل دون إنهاء علاقة العمل وبوجه خاص لأسباب اقتصادية وتكنولوجية أو هيكلية مماثلة.

البطالة:

تعنى ترك بعض الإمكانيات المتاحة للمجتمع دون استغلال ويعتبر ذلك بمثابة إهدار للموارد.

أشكال البطالة:

هناك ثلاثة أشكال للبطالة وهي:

سافرة، واختيارية، ومقنعة.

السافرة:

وهي الباحثين الجدد عن العمل لأول مرة والتي تمثل بطالة المتعلمين النسبة الكبيرة منها.

الاختيارية:

وهي رفض الفرد في الاشتراك في عملية الإنتاج. أو هي ترك العمل اختيارياً أي رفض فرصة العمل وبالتالي تكون البطالة هنا اختيارية دون تدخل للمشكلات الاقتصادية والإنتاجية.

المقنعة:

هي ارتفاع عدد العاملين فعلياً عن احتياجات العمل بحيث يعملون بالفعل عدداً أقل من الساعات الرسمية للعمل.

وتوجد تصنيفات أخرى للبطالة وهي إما بطالة موسمية وأخرى دورية.

أنواع البطالة:

يمكن تقسيم البطالة من وجهتي النظر الاجتماعية والاقتصادية إلى:

البطالة الجماعية:

والتي كانت تظهر من حين لآخر في الدول الصناعية خلال القرن الأخير وكان أحدث بطالة جماعية تلك التي وقعت في ثلاثينات هذا القرن وشملت العالم كله. وفي الواقع أن الانخفاض في الطلب الإجمالي على الإنتاج هو السبب المباشر للبطالة الجماعية وثمة حالة خاصة للبطالة الجماعية يمكن حدوثها في الدول التي تتوقف رفاهيتها إلى حد كبير على التجارة الأجنبية وفقدان أسواق التصدير قد يكون من الشدة بحيث يتأثر الاقتصاد كله.

البطالة الاحتكاكية أو الانتقالية:

وهذا النوع من البطالة يحدث عادة نتيجة للتحسينات التكنولوجية في وسائل الإنتاج أو التغيرات في الطلب على الطراز الحديث وهذا يدعو أحياناً إلى تغيير وظيفة العامل أو إعادة تدريبه. ولكن طالما كان الطلب الإجمالي لم يتأثر فإنه من المحتمل ظهور فرص عمل جديدة في الزمن القصير.

البطالة الموسمية:

وهي التي تلازم بعض فروع النشاط الاقتصادي لا في الزراعة وحدها بل في بعض الصناعات الموسمية. ونجد أن الأشخاص الذين يشتغلون في هذه الأعمال يدركون مسبقاً أن عملهم لن يجاوزالموسم .

[قيومي الدنقلاوي]

صدقت واوجزت فيماقلت ولكني اختلف معك في بعض النقاط

[أهتم فيني]

المفروض يصدر قانون للشركات المستثمره في السودان حتي المطاعم المنتشره الأن في الخرطوم
بتوظيف الشباب السوداني علي الأقل 60% بدل الحبش والمصرين ماكافي ماكلين كل حاجه هنا في الخليج

شكرا للدنقلاوي

[معتز سيد]

مفهوم البطالة وأسبابها ونتائجها ومعالجتها
________________________________________
في أحد أيام شتاء عام 1929 وقف طفل صغير أمام والدته وهو يرتعش من قسوة البرد وسألها ببراءة: لماذا لا نشعل المدفأة يا أمي؟ قالت الأم: لأنه لا يوجد لدينا فحم..
ولماذا لا يوجد لدينا فحم؟
فقالت: لأن والدك متعطل عن العمل..
ولماذا أبي متعطل عن العمل؟
فقالت: لأنه يوجد فحم كثير في السوق..!؟

[fot1]بعد السلام،،،[/fot1]

ولماذا يوجد فحم كثير في السوق؟!!
لأن قليلون هم من يستطيعون شراءه؟!
ولما هم قليلون؟ أو لماذا لا يستطيع الكثيرون شراءه؟
لأن الكثيرون عاطلون عن العمل!!!

معالجة المشاكل الاقتصادية أمر في غاية الحساسية ، لأن اتخاذ إجراء معالجة خطأ
من شأنه إحداث مشاكل أخرى.
يعني (تسد) منها و (تقِد) من حتة تانية.

البطالة - التضخم - الكساد - تدني النمو الاقتصادي . كلها تلف وتدور حول التوازن الاقتصادي
معالجتها تتطلب إما إيجاد حل جذري ، أو توزيع هذه المشكلة على بقية المشاكل.
بمعنى إن كانت المشكلة في الاقتصاد البطالة بنسبة 15% ، وصعوبة إيجاد حل لهذه المشكلة
في ظل الموارد المتاحة، فالأجدى توزيع هذه النسبة على المشاكل الأخرى بحذر شديد.

كمثال للأزمة المالية الأخيرة في الولايات المتحدة، ضخ الحكومة لسيولة نقدية في السوق لمقاومة البطالة.
سيحل جزء من المشكلة ويمنع نسبة مقدرة من البطالة، لكن من الناحية الأخرى سيقرِّب الاقتصاد الأمريكي لمشكلة التضخم وتدني الدولار مقابل العملات الأخرى.

كل الشكر أخي [fot1]abdallahashem[/fot1] (نقلة ملعوبة )

[ودعازة]

اخى عبدالله عوافى..
العرض والطلب نظرية اقتصادية اساسية واراها تلعب دور مباشر فى وجود البطالة من عدمها..
سوق العمالة كغيره من الاسواق يخضع لنظرية العرض والطلب..ولنجعل الحقل الهندسى مثال لاحد اسواق العمالة..
حجم الاعمال الهندسية تتطلب توفر كمية محددة من المهندسين والفنيين والعمالة الماهرة (النجار ،البناء، الحداد...) والعمالة الغيرماهرة (المساعدة)..
نجد بالسودان الجامعات تخرج كميات مهندسين سنويا وباعداد كبيرة (وفرة)..لا توجد كليات فنية ومعاهد كافية فتتخرج كمية قليلة من الفنيين (ندرة)..
وفرة المهندس تؤدى الى بطالة ظاهرة او مستترة..
فالزيادة فى المهندسين سيحتم عدم عمل العديد منهم(ظاهرة)..او اضطرارهم لمزاولة مهن اخرى (مستترة)..
بينما الندرة بالفنيين تقيهم شر البطالة الا اذا كانت وفرة تخصص اعلى درجة (المهندس) استعمل كبديل للفنى بنفس التكلفة فعندها تنتج بطالة مستترة للمهندس وظاهرة للفنى لاحلال البديل الاعلى درجة وبنفس التكلفة..
وهذا مايحدث بالسودان ..نعانى من نقص بالفنيين فيسد المهندس هذه الادوار فينقلب الى بديل مهدر القدرات ..
علينا وعلى الدولة الاهتمام بالموازنة وتشجيع المعاهد الفنية والصناعية والزراعية لان السوق به عجز واضح ..
ولى عودة،،،

[معتز سيد]

عوافي أخونا ود عازة

الموضوع من نظرة عُليا هو أولاً الاستغلال الأمثل للموارد.
فوجود البطالة في السودان كواحد فقط من المشاكل الاقتصادية
مربوط بالدرجة الأولى بعدم الاستغلال الأمثل للموارد الموجودة.

النيل بيجي شاقي البلد، ويفيض ويكسر ويدمر وتقام له السدود لحماية البيوت.
والحاصل من الزراعة لم يكن في يوم بما يمكن له أن يكون.
العمل على استغلال كل الموارد (الزراعة أعلاه فقط كمثال) هو الطريق للنهوض
بالاقتصاد، والبطالة وجميع المشاكل الاقتصادية ستجدها تتلاشى تلقائياً.

الحكومة وما تقوم به من إجراءات باهتة لمحاربة البطالة، كخلق وظائف تكاد
تكون وهمية ولاستيعاب عدد قليل جداً من الخريجين (كنقطة في المحيط) .
دة غير مجدي وبالعكس الوظائف الوهمية دي تسجل عبئاً إضافياً على الدولة
وبالتالي على العاطلين عن العمل، بما تصرفه من مرتبات تخرج من خزائن الدولة.

يعني العمل على خلق إنتاج حقيقي هو السبيل لمحاربة كل المشاكل الاقتصادية.

ولا كيف الراي حبيبنا ود عازة !؟

[ودعازة]

عوافى حبيبنا معتز..
اراك تضييق مفهوم البطالة بمايختص بالوظائف الحكومية فقط..البطالة هى ظاهرة تصيب حتى القطاع الخاص بكل حقوله..
الدولة ليس مسؤليتها فقط فى ايجاد فرص عمل مباشرة منها بل وايضا تشجيع القطاع الخاص بذلك..
دولة كامريكا بها نسبة بطالة عالية رغم ثراء الدولة ولكن هناك كفاية بالوظائف الفعلية وعليه ابتدرت بعض الوظائف الهامشية والوهمية للتقليل من نسبة البطالة..
بالسودان نحن لم نصل لهذه المرحلة بعد وهناك اسواق عمالة لازالت عطشى لمزيد من العمالة ولكن العمالة بذات التخصصات المحددة والتى لاتوجد الكفاية منها ..
لا نختلف بان البطالة كما هى عدم استغلال للموارد المتاحة هى ايضا نتاج لقلة الموارد الضرورية المتخصصة لبعض المجالات..
بالسودان المعظم يمكنه العمل بطريقة او اخرى وهذا مانشاهده (كثرة السماسرة والوسطاء) وهنا نجد اهدار للموارد الموجودة..فانا اعرف طبيب يعمل سمسار..رغم وجود فرص عمل للاطباء..
الاهدار للموارد كثير من الاحيان يكون قرار اختيارى للفرد وليس للدولة او غيرها..
مانعانى منه حقيقة وجود الكادر المنتج والذى يرتبط انتاجه بالدخل القومى للبلاد ومعظم الحوجة الآن للعمالة الفنية (صناعية ..زراعية..خدمية) والتى يوجد بها شح كبير ومن ثم يوجد تراجع وقلة فى الانتاج ..
زيادة الانتاج يؤدى لزيادة التوسع فيه وبالتالى توسع فى فرص العمل وهكذا..
للأسف الشديد مانعانيه من بطالة معظمها بطالة اختيارية او بسبب عدم الكفاءة لمعظم قطاع العاطلين عن العمل..
ولى عودة..

[معتز سيد]

حبيبنا [fot1]ود عازة[/fot1]

ما أنا الضيقت مفهوم البطالة في الوظائف الحكومية، بل الحكومة تفعل ذلك.

ما عنيته هو اتفاقي معك في أن العمالة تخضع للعرض والطلب.
والعمل على الاستغلال الأمثل للموارد ، ليس حكراً على الحكومة، إذا فشلت بإمكانها
فتح باب الاستثمارات للشركات الأجنبية، مما سيفتح الطلب على العمالة.

ولي عودة...